外国人材が辞める理由

異文化コミュニケーションの専門家 鹿内節子です。

アイムソウルさんの本日の外国人材セミナーからの気づき。

日本語の壁について

ハイコンテクストな日本語のあいまいさが外国人には理解が難しい。

海外の宗教に関する知識が日本人に乏しい場合、トラブルが生じる(宗教儀式など)。

食文化の違いを日本人が理解できていないトラブル。

日本文化と企業文化を混在しがち。

制度やルールには理由が必要で、メリットが外国人に理解できないと行動しない。

外国人材はキャリアアップ志向、出世欲が強い。そのロードマップが見えない場合は、すぐに辞める。

企業文化が合わない、適応できにくい場合も退職がはやい。