留学生採用手担当者が聞くべき質問

オンライン日本語教師　鹿内節子です。

時節がら、就活面接の指導をしています。

就職活動で留学生採用担当者が、質問したほうがよいことの

一つに、この質問があります。

留学生の採用担当者は、

「あなたは日本人の友人がいますか？どんなつきあいをしていますか

」と聞いたほうがいいです。

彼らの「友達が、こう言っている」は同国人の場合が多いからです。

留学生は、友人からの指摘は、とても気にします。

また、日本人の友人がいるかどうか？を質問すると、意外に

いない人がいます。

日本在住数年、クラスメイトは日本人、バイトもしている。

こんな留学生で、同国人の友人しかいない人は、すこし問題があります。

今後、日本の会社で日本人の同僚とうまくやっていくことができるのか？

日本の会社が好む、協調性があるのか？これを知るには、

日本人の友人をもっているのか？　これがキーポイントに

なるように思います。

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